La comunicación organizacional es un factor fundamental en cualquier institución, y el Centro de Atención Infantil "San Mateo" no es la excepción. Para asegurar un ambiente laboral armonioso y eficiente, es necesario desarrollar unas propuestas de Comunicación Estratégicas que promuevan y fomente un clima laboral óptimo, lo que, a su vez, tendrá un efecto positivo en la enseñanza que se imparte a los infantes que asisten a esta institución educativa. Dentro de los objetivos primordiales en la comunicación organizacional es asegurar que todos los integrantes de la institución estén alineados con los valores, la misión y la visión de la misma, por lo que en esta investigación se dan propuestas para formar una identidad corporativa que permita lograr una identidad propia. Que en base a sus metas y objetivos se logre obtener una filosofía organizacional en beneficio de los educadores, el personal administrativo y los demás colaboradores para que tengan un claro entendimiento de la importancia de su labor y del impacto que tienen en el desarrollo de los niños. El clima laboral es un factor determinante en la productividad y satisfacción de los trabajadores de cualquier área de trabajo, donde se permita promover la comunicación efectiva y afectiva, y se fomente el trabajo en equipo, para con ello asegurar el bienestar y desarrollo de los profesionales que trabajan en la institución.