Plan estratégico de comunicación para la dirección de desarrollo del personal de la Universidad Autónoma de Guerrero

Román Faureno, María Guadalupe

dc.contributor	Cabrera Ríos, María Del Socorro
dc.contributor.advisor	Cabrera Ríos, María del Socorro; 715849
dc.contributor.author	Román Faureno, María Guadalupe
dc.creator	Román Faureno, María Guadalupe
dc.date.accessioned	2022-07-07T16:26:57Z
dc.date.available	2022-07-07T16:26:57Z
dc.date.issued	2021-11
dc.identifier.uri	http://ri.uagro.mx/handle/uagro/3308
dc.description	La presente tesis se titula ¿Plan Estratégico de Comunicación para la Dirección de Desarrollo del Personal de la Universidad Autónoma de Guerrero¿. En primer lugar, se establecen los principales factores y criterios que dan forma al problema adentrándose especialmente al caso de estudio. El presente trabajo se estructura en cuatro capítulos en los cuales se profundiza específicamente sobre el problema de estudio seleccionado para esta investigación. El capítulo uno está conformado por el planteamiento del problema, los antecedentes de la institución, se menciona también un breve análisis del surgimiento del problema, la justificación trata el por qué y para qué de la importancia de esta investigación y dimensiones del problema, el estado del arte, la contextualización que hace referencia a la organización que se estudia, el contexto, así como las características del personal que conforman esta área de estudio, el impacto social, económico y servicios que se ofrecen etc., al final de este capítulo se presentan el objetivo general, los objetivos específicos y las preguntas de investigación. En el capítulo dos, se elaboró el marco teórico, base en la que se sustenta la investigación, las aportaciones de diferentes autores sirven de apoyo a las reflexiones particulares en las temáticas que se abordan. Posteriormente el capítulo tres, que está conformado por los componentes metodológicos; el enfoque utilizado en este caso fue el cualitativo, que estudia las formas de comunicación, actividades, relaciones e instrumentos en determinada situación o problema; es decir, se pretende analizar con sumo detalle el objeto de estudio, sus premisas, categorías, subcategorías y criterios bajo las que se conduce el presente trabajo. El método utilizado fue el estudio de caso, que busca ubicar de fondo las causas del fenómeno que se estudia y que permite utilizar diversas técnicas de análisis. Para la recolección de información se utilizó el análisis documental, la observación participante, la entrevista semiestructurada y la encuesta a públicos internos y externos.
dc.format	pdf
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Autónoma de Guerrero (México)
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subject.classification	CIENCIAS SOCIALES::SOCIOLOGÍA::COMUNICACIONES SOCIALES
dc.title	Plan estratégico de comunicación para la dirección de desarrollo del personal de la Universidad Autónoma de Guerrero
dc.type	Tesis de maestría
dc.contributor.committeeMember	Tello Divicino, Aleida Leticia
dc.contributor.committeeMember	Román Miranda, Luis
dc.contributor.committeeMember	Álvarez Montalván, Olivia Elizabeth
dc.type.conacyt	masterThesis
dc.rights.acces	openAccess
dc.audience	generalPublic
dc.identificator	5\|\|63\|\|6308
dc.format.digitalOrigin	Born digital
dc.thesis.degreelevel	Maestría
dc.thesis.degreename	Maestría en Comunicación Estratégica y Relaciones Públicas
dc.thesis.degreegrantor	Universidad Autónoma de Guerrero
dc.thesis.degreedepartment	Facultad de Comunicación y Mercadotecnia
dc.identifier.cvuagro	19255167