El brindar el cuidado de enfermería con calidad es primordial, conocer el desempeño de las competencias laborales de enfermería en los sistemas micro organizacionales; de ahí que el trabajo de investigación se presenta aborda un macro sistema de gestión institucional denominado (MIPRIN), donde intervienen personal experto que coordina y motiva el entorno socio laboral del área médica y de enfermería para condicionar las competencias que se realizan desde las estructura, proceso y resultado como lo menciona Donavedia, a fin de cubrir condiciones de incertidumbre en la tarea del proceso operacional en la esterilización en materia y equipo, en MIPRIN se demanda que el personal profesional de enfermeríatenga habilidades interpersonales y competencias específicas para actuar con conocimiento y destreza, en el entorno al procesos de la CEyE: sanitizacion, preparación y empaque de equipos, ciclo de esterilización, almacenamiento y control, donde permiten el cuidado holístico no solo en visión instrumental, sino que en una prevención de riesgo evitando eventos adversos, cuasi fallas y centinelas, de tal suerte que en la CEyE, la enfermera aprenda a ¿ser, hacer, convivir con los demás, y aprender a aprender¿ que vincula el sentir del otro reconociendo que el modelo MIPRIN, es el accionar de enfermería en la CEyE, en el metaparadicma ¿entorno, salud, paciente y enfermería¿.