La Cultura Organizacional es un elemento traído al ambiente organizacional desde finales del siglo XX, pero realmente ha cobrado auge en el siglo XXI. Este período histórico, donde el movimiento de la economía mundial ha dictado a las organizaciones replantearse completamente sobre la formación de sus estructuras. En México, no se da la excepción y particularmente el estado de Guerrero, no queda exento del entorno e importancia de la cultura organizacional. Todos estos elementos históricos motivaron a presentar la presente investigación, que dicta una solución para la empresa SIVA Grupo Constructor en Chilpancingo de los Bravo. A partir del análisis de la situación socioeconómica del estado de Guerrero y su capital, podemos determinar que el ramo de la construcción juega un papel fundamental para el progreso y desarrollo de la entidad; razón suficiente que motivo investigar la Cultura Organizacional de la empresa para determinar la problemática y debilidades frente al dinamismo y las condiciones constantemente cambiantes, que exige la adecuación o adaptación permanente de las organizaciones.