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dc.contributor.authorBetancourt Rodriguez, Libnazaret
dc.contributor.authorDiaz Montes, Annisel
dc.contributor.authorMezo Uc, Thanairi De Fatima
dc.contributor.authorPereyra Chan, Andres Miguel
dc.contributor.authorMaldonado Astudillo, Rayma Ireri
dc.creatorBETANCOURT RODRIGUEZ, LIBNAZARET; 812515
dc.creatorDIAZ MONTES, ANNISEL; 861175
dc.creatorMEZO UC, THANAIRI DE FATIMA; 634884
dc.creatorPEREYRA CHAN, ANDRES MIGUEL; 244379
dc.creatorMALDONADO ASTUDILLO, RAYMA IRERI; 618418
dc.date.accessioned2020-07-26T21:45:47Z
dc.date.available2020-07-26T21:45:47Z
dc.date.issued2020-03-31
dc.identifier.issn0185-6284
dc.identifier.urihttp://ri.uagro.mx/handle/uagro/1653
dc.descriptionEn México, más del 90 % de las empresas son de tipo familiar. A pesar de su relevancia en la economía nacional, diversos autores concuerdan que son quienes más sufren las altas tasas de mortalidad, primordialmente a raíz del traspaso de una generación a otra. Esta problemática de continuidad, entre otras causas, está asociada a la falta de un protocolo familiar a razón de la inadecuada planeación de la sucesión.
dc.description.abstractIn Mexico, more than 90 % of the companies are family owned. Despite its relevance in the national economy, several authors agree that they suffer the most from high mortality rates, primarily as a result of the transfer from one generation to another. This problem of continuity, among other causes, is associated with the lack of a family protocol due to the inadequate planning of succession.
dc.formatpdf
dc.language.isospa
dc.publisherRevista del Centro de Graduados. Instituto Tecnológico de Mérida
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectEmpresa familiar
dc.subjectProtocolo familiar
dc.subjectContinuidad
dc.subjectSucesión
dc.subjectEstructura
dc.subjectContenido
dc.subjectFamily Business
dc.subjectFamily protocol
dc.subjectSuccession
dc.subjectContinuity
dc.subjectStructure
dc.subjectContent
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALES::SOCIOLOGÍA::COMUNICACIONES SOCIALES
dc.titleEl protocolo familiar: Herramienta para la transferencia generacional de las empresas familiares
dc.typeArtículo
dc.type.conacytarticle
dc.rights.accesopenAccess
dc.audiencegeneralPublic
dc.identificator5||63||6308
dc.format.digitalOriginBorn digital
dc.thesis.degreelevelMaestría
dc.thesis.degreenameMaestría en Competitividad y Sustentabilidad
dc.thesis.degreegrantorUniversidad Autónoma de Guerrero
dc.thesis.degreedepartmentUnidad de Estudios de Posgrado e Investigación
dc.thesis.degreedisciplineCIENCIAS SOCIALES
dc.identifier.cvuagro14728


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